《雄才保略》政府過去兩年積極推出一系列人才引進計劃，截至今年四月底，已有約１２萬人才來港，為本港勞動市場及經濟注入動力。以吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的「高端人才通行證計劃」（簡稱「高才通」）為例，港府估計每年可為本港帶來約３４０億港元經濟貢獻，相當於本地生產總值約１﹒２％。　　各行業亦積極配合相關人才輸入的計劃，而保險業當然也不例外，業界已密切留意市場趨勢的變化，開始招聘並為專才提供全面的一站式支援，希望能為保險業增添活力，促進本港金融服務業發展。　＊跨行業合作，招募保險高才＊　　　事實上，不少專才憑藉豐富的專業知識和相關經驗，已成為保險公司爭相聘請的對象。以筆者公司為例，去年５月與信貸資料服務機構以及人力資源機構達成跨行業合作，配合由入境事務處推行的高才通申請計劃，透過一站式人才招聘服務平台招募保險專才。平台覆蓋人才職位匹配、線上申請，到安排面試、簽約及工作簽證等，以加快引進海外專才和入職安排。截至去年年底，已成功吸引近４００名透過高才通來港的優秀人才加入理財顧問團隊。除了人才招募之外，保險公司亦特別針對來港人才推出不同產品及配套服務，讓專才可在抵港前做好準備，全方位協助他們盡快適應新生活，展開豐盛人生。　＊保險方案助專才適應本港生活＊　　　財富管理及投資普遍是較多專才關注的議題。就此，市面上有為來港人才或投資移民而設的投資相連壽險計劃，當中涵蓋整付保費計劃、壽險保障，以及一系列具不同投資目標的投資選項等，旨在多方面滿足專才的理財和保障需求。　　此外，在日常生活上，不少專才初來港時可能遇到各式各樣的問題，尤其對攜同家屬移港的專才而言，為家人提供優質生活對他們尤其重要。有險企就推出一站式專才到港增值服務，提供教育諮詢及申請入學服務優惠、涵蓋稅務、財務及遺囑安排等不同範疇的專業諮詢，以及信託及家族辦公室服務等，協助專才和其家人適應本港生活。　　無容置疑，吸納各地人才並協助他們大展所長，對推動香港經濟的長遠發展甚為重要，亦是把香港建構為成熟完備國際保險樞紐的關鍵。專才來港難免有不適應甚至彷徨的時候，業界應積極借助其產品和服務為他們提供支援，助他們加快融入新環境。《保誠首席客戶及市場拓展總監　蔡明雄》　＊《經濟通》所刊的署名及╱或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

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