繼「百年老店」德銀7月宣布涉及裁減約1.8萬名員工等的重組計劃後，「大笨象」匯控(00005)最新被揭「萬人裁員」計劃。從德銀、匯控、法巴、花旗、巴克萊等「百業之母」的銀行/投行，到惠普、碧桂園(02007)、恆大(03333)、蔚來、Uber、Wework等新舊經濟，裁員潮此起彼伏，盡顯全球經濟寒冬來襲下的「賺錢難」。

 

　　再看香港，企業商業信心亦乏善足陳，最直接的反映即是核心商業區街舖、中區寫字樓空置率雙雙陡升。若中美貿戰的大環境和香港內亂的小環境未能盡快現轉機，暫緩業務擴張恐只是第一步，打工一族須小心「老細」農曆新年後的裁員甚至執笠潮。

 

打工一族須小心農曆新年後的裁員甚至執笠潮，無論個人現金流還是港府應對政策，都亟需盡快密密加裝「保護墊」。

 

「百業之母」帶頭瘦身，新舊行業齊臨困境

 

　　早在8月公布中期業績時，匯控即已確認裁員2%(約4750人)的計劃；今次再傳額外裁員逾4%(約1萬人)，並以歐洲高薪主管為主，倘若消息屬實，勢將創匯控近年裁員的最激進紀錄。消息並指，此「萬人裁員」計劃是該行正在執行的「Project Oak」的一部分，最快可能隨本月三季報時披露。

 

　　受全球低/負利率、增長放緩、資本比率要求收緊等多重夾擊，面臨結構性盈利挑戰的，遠不止「大笨象」一家；除了德銀，較早時法巴亦外判亞洲證券研究部，花旗、巴克萊則雙雙瘦身固收及股票部門……連有「百業之母」的銀行/投行都須借削減人頭以控制成本，其他行業的困境可想而知。

 

　　惠普上周四(3日)宣布重大重組計劃，擬未來3年裁撤最多9000個崗位；同日共享辦公室Wework傳出最快本月起裁員近2000人；Uber繼7月裁減三分一行銷部門後，上月再裁減8%技術和工程部門。在內地，「中國版Tesla」蔚來汽車第三季再裁員千人；恆大、萬科、碧桂園上半年據報全職員工數累減近2萬人；即使是華為，內部文件8月亦明言「減薪裁員」。

 

青年失業率錄急升，個人現金流亟需保護墊

 

　　新舊經濟裁員潮此起彼伏，盡顯全球經濟寒冬來襲下的「賺錢難」。再看香港，雖暫未現裁員潮，但企業商業信心乏善足陳，從核心商業區街舖、中區寫字樓空置率雙雙陡升可見一斑。

 

　　據美聯(01200)數據，四大商舖核心區(銅鑼灣、尖沙咀、旺角、中環)的吉舖數，已於第三季升至481間，空置率達6.5%。而據戴德梁行數據，中區寫字樓空置率同期更升至14年來新高的7.4%，預料本季租金將續跌6%-8%，明年再跌8%-13%。

 

　　企業審慎觀望、暫緩擴展往往只是經濟衰退的早期反映，以華人「年關難過年年過」的心態，隨著聖誕、農曆新年將近，咬牙「捱多一陣」料仍將支撐失業率保持2.9%低位。不過，作為失業率飆升警示燈作用的青年失業率，已於第三季升至10%水平，因其缺乏工作經驗往往是優先被裁對象。

 

　　倘若中美貿戰的大環境和香港內亂的小環境未能盡快現轉機，打工一族(尤其是零售、旅遊、餐飲業)須小心老細農曆新年後的裁員甚至執笠潮。無論個人現金流還是港府應對政策，都亟需盡快密密加裝「保護墊」，以防當失業大潮殺到而措手不及。