Tag: #求職招聘

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HR面臨5大挑戰！低效篩選工具拖慢招聘、請錯人提高離職率！專家：不得不查信貸調查！消費行為或轉化工作表現？

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搶人才 | 調查指逾半數企業料年內增人手！如何接觸目標受眾成最大挑戰！人才招聘平台行政總裁︰實行員工推薦計劃尋合適人選

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人才荒｜疫後大量酒店從業員轉行！九龍倉酒店總裁：信任、容許犯錯是留住員工良藥

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銀行業培訓人才調查：業界面對轉型挑戰大！提升員工技能補缺口，急需3類專才！

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廣告業復甦要人才！業界吸新血策略：提供一年實習，為新人制定前景發展計劃

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人才荒｜本港9成僱主招聘遇困難！專家：多了解新生代，採多元策略吸引人才

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就業展望調查報告：47%港企第四季擬增加人手！通訊傳媒業招聘意欲最高

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盤點人才5大核心能力！埃森哲香港區總裁：無職場階級觀念成功留人才 2

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本港大型基建動工，建築測量師需要大量生力軍！具備4大軟技能，非本科生都可入行

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做管理層要盡責和保持正向，探索更多可能性！安永合夥人應對挑戰靠「5S精神」

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本港9成中小企請人遇3大困難！專家兩招解決招聘困境

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設施管理業搶人激烈！加薪無30%難成功挖角？業界積極引入機械人應對人手不足

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企業IT服務需求急增！吸引人才4招；打造life-work balance職場文化是關鍵！

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各行各業都渴求IT人才！具邊7大技術特別搶手？麥肯錫：正尋找潛力與品德兼備專才！

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轉行非難事！銀行櫃員修讀短期課程投身創科界！創科公司CEO：多了解新行業更易獲聘

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招才是重要任務！新世界6大策略拓展人才庫：向非行內人招手，最重要具5項特質

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重振酒店業！招攬兼具世界視野、專業能力人才！華住酒店集團舵手促校企合作，招世界Top 100大學研究生

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IT界資訊保安最缺人！把握機會入行升職率快1倍！老行尊：不一定懂寫程式！

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跨行業轉型 | 讀嗰科不一定做嗰行！環保科技初創大膽聘無相關技能求職者，看重兩種能力

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人才荒 | 港企聘人才3大痛點！調逾8成港企願在港以外覓自由工作者！全球人力資源平台推就職資歷查核功能助篩選

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