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2019-04-02Text: Yan LawPhoto: 網上圖片

【腦細要識do】加薪都留不住員工?偷學外國企業的5個留才妙計

3. 提供洗衣服務

 

  打工仔日忙夜忙,連飯都冇時間食,仲點會得閒做家務。勢估唔到,美國北卡羅萊納州維康包裝公司(Wilton Connor Packing Inc.)索性喺公司加設洗衣房,等佢咃可以將屋企嘅污糟衫褲拎返公司洗,烘乾、摺好之後再帶返屋企。

 

(截圖自《守護神之保險調查》)

 

4. 安排臨時管家

 

  返返下工屋企突然有事點算好?芝加哥的安達信顧問公司(Andersen Consulting)就為員工安排咗臨時管家,無論係要等工人上嚟屋企修理電噐,定係要去修車廠拎返部維修好嘅車,一樣有人可以代勞!

 

(截圖自《福爾摩師奶》)

 

5. 照顧員工子女的學習需要

 

  想留住一個員工嘅心,除咗要關心佢個人,仲要關心埋佢屋企人。美國銀行保險集團就做咗一個最好嘅示範:唔單只用兩百四十萬美元喺公司園區興建呜一間學校,仲撥咗十四萬美元作為學校營運之用。聽講學校裏面有兩百二十五個學生都係員工嘅仔女孩子,公司仲鼓勵員工喺午餐與放學時間探訪佢哋嘅仔女添!

 

(截圖自《愛·回家之開心速遞》)

 

Read More:【冇信心一定輸】老闆的態度,直接影響下屬的工作表現? 

 

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