2011-03-17
人才拍賣,價高者得
日前看新聞,其中一則新聞報道頗為有趣,攝影機前拍著8名來自四川的姑娘,還有1位男生,9個人穿著整齊的制服,稱自己是「大學生褓姆團」,由成都飛抵北京機場,女孩們穿紅色上裝配以黑色圍裙,佩戴印有「媽媽助理」的胸牌。家政公司想出刻意打扮要突出那份「專業」,表達大學生褓姆是與一般川妹子阿姨的分別。他們雖說是褓姆但未有僱主,就是等待今天下午的一場「大學生褓姆拍賣會」,僱主以價高者得,就知褓姆去誰家。
現代褓姆多才多藝
鏡頭前一位年青、樣子端好的女學生嚴丹說,自己熱愛做家務,學習商業英語,又懂布藝裝飾及按摩,願意教導小孩任家庭老師,因此她的起拍價是年薪6萬元(人民幣.下同);如果她最後是以起拍價成交,月薪大約5000元,這月薪比一般留宿的褓姆已高出1000至2000元,至於是否「人有所值」,僱主才知道。唯一入選來自四川德陽的小男生,原來專業是金融與證券,他說確實不想做家務,但為了利用這次機會幹一番事業,因此報名上課及競逐出線,希望在拍賣會上被有識之士看上,學以致用幫助僱主進行個人理財,他接受訪問時亦坦言希望成為內地高價被拍賣男保姆第一人。
想出這個「人才拍賣」招數的家政公司及拍賣行已經大有收穫,因為新的點子,媒體密集式的報道及訪問已經為公司及拍賣行作了不少免費宣傳。據拍賣行介紹,參拍的大學生需要在現場做自我介紹和展示才藝,而且要回答提問,競拍成功者後家政公司將即場簽訂一年合同。目前已經有10多名僱主填表登記表示參與競拍,由於此次拍賣涉及年青的女士,拍賣行明文列出謝絕單身男士競投女大學生保姆服務權,至於那個獨一參拍的男褓姆,大會就沒有謝絕單身女士競投了。
僱主找特別人才的新途徑
其實以勞力換取金錢沒有任何問題,甚至天經地義,不過以拍賣的形式始終好像有一點怪,有點人肉市場的感覺;不過深思一下,職場上老闆要找到真正合適的員工亦不是容易的事,有時候透過獵頭公司都未必找到好人選,這樣的拍賣形式只要不涉及腐敗及違法,亦可以讓求職者在僱主前展示自己最好、最出色的一面,互相競爭下得到最高的報酬。在去年底,同一家拍賣公司已經攪過一次「中國首場特殊人才拍賣會」,成功為一位女保鏢找到富商僱主,競拍價年薪18萬元一槌敲定,聽說東家是在山西經營煤礦生意的富豪,為自己及家人找女保鏢,由於這是一門新興行業,市場上不好找,後來知道有拍賣行代為介紹,因此算是一拍即合,拍賣所成為僱主找特別人才的新途徑。
沒有法律監管拍賣人才
跟一位律師朋友聊天時談到拍賣人才,他提及內地的拍賣法、勞動法等法律都沒有對這種拍賣工作權的做法進行具體規定。因此只要拍賣公司的做法不違反法律的禁止性規定就可以,包括招聘人才及買方只要不是從事違法事情,又不可要求這些特殊人才從事違法的事情。因此類似的特殊人才拍賣只要市場上有需求,可能日後會成為拍賣行的另一門生意來源之一。聽說上次的女保鏢拍賣會,很多人聞風而至要看看女保鏢現場跟人對打,因此拍賣場的大廳塞滿看熱鬧的人,而這次拍賣會有9位參拍人,需要在會場上展示才藝,筆者有空都想到現場湊湊熱鬧呢。
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