【辭職學問】消除3個杞人憂天的想法，勇敢遞信吧！

　　打工仔在職場上的目標各有不同，有人覺得工作最重要是高薪，有人會將工作自由度排在第一位，也有人覺得工作內容要有意義，如果你幾經轉折終於有機會轉到一份好工作，當然值得高興。不過，部分打工仔卻在這時卻步，只因怕辭職會對不起現職公司，感到「不好意思」。

　　這種「不好意思」的離職情緒其實很多人也有，尤其是初入職場的新人，他們普遍會有以下的3種擔憂：

1. 拖累公司

　　如果你的老闆是個明白事理的好人，應該會祝福你有更好的事業發展；相反，如果他只是着重你離開後公司又要花時間聘人、培訓新人，覺得你的離開帶給他許多麻煩，這樣的老闆你跟着他也只會斷送自己的前途，所以也不用覺得不好意思。

2. 主管的憎恨

　　主管需要為了一個員工的離職而產生憎恨之心嗎？而且，他的情緒對你來說重要嗎？其實自你離開公司以後，再次遇上同事、主管的機會已經很微，如果沒有互相在社交平台加為好友，接觸的機會可謂是零。既然如此，也不必在意他恨你與否吧！

3. 同事哀傷

　　幻想在你最後一個上班日，同事會為你的離開而感到不捨，甚至哀傷？如果是關係友好的同事，也許真的會不捨得你離開，但是既然關係友好，自然可以在公司以外仍保持聯絡；如果是關係一般的同事，他們的不捨可能只會在當天表現出來，之後如常工作。因此，不必為了他人而質疑自己辭職的決定，勇敢踏出新一步吧。

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