2024-02-05
辦公室權鬥 | 下屬打擊上級絕招:玩埋堆、玩孤立,讓對手孤立無援!
連自己靈魂也可以出賣的人,還有甚麼不可以出賣?所以即使最終把養了他半生的老闆也出賣,並不稀奇。
還有一事,可以反映這位先生如何玩辦公室政治;而我也牽涉其中。年齡我比他還大,但當年他已經貴為老總,我卻只是個剛轉行的小編輯。
那時就有不認識的同事,以為我在媒體做了差不多10年,仍是個小編,說我肯定是個不努力的人。
他們不知道的是我30歲才轉行,由記者從頭起步。我也懶得和任何人解釋。
因為工作範圍不同,我的直屬上司是副總編輯。由編務上的故事方向到採訪,到日常管理如請假及報銷都由副總負責。
理論上我和老總沒有工作連繫,但他很喜歡直接問我故事進度,又會問我下面的記者。這做法極不專業,既越權亦破壞和諧,但他是個有心計有權謀的人,一切都是為了權力利益,也不管其他了。
一天他藉開會名義和副總一齊見我,第一句便問我為甚麼經常去社長那裏。我說是社長找我,許多時都是給一些文章我看。
一家媒體內,社長除編輯部外,亦管理營運和生意,比總編輯高級。
不過這個社長也介入編務,會寫文章社論等。正因他要看很多文章,當他讀到有趣或有意思的文章時,會叫秘書影印給我,看看能否發展成故事。
加上他的房間和我坐的位置是一板之隔,許多時他會大聲叫我,看看我在不在,在的話便過去傾幾句。
老總直指我不必和社長有聯繫,叫我做好本分。這樣說就好像我沒做好本分般,自問不但做足本分,而且工作不少,效果不差。
副老總之後說老總「想你埋堆」,即是說我要在公司立足,只可做老總的「馬」,不可跟其他人。他見我和社長溝通多,不喜歡,於是直接出手,不准我和社長繼續有聯繫。
於他而言,雖說已經是編輯部第一把手,仍不滿足,還想把權力延伸至其他部門。之後他不但做了社長,還做到行政總裁,真的是一人之下萬人之上。
他打擊社長的做法,是孤立他,不讓其他人和他有連繫。一個人在辦公室內孤立無援,很快便給人取代,這是老總的奸計。
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