香港不少社企以「工作融入模式」發展多元化產業，為弱勢社群創造就業機會，並且透過工作讓他們增強自信，與社會融合。因此，企業(Enterprise)，就業(Employment)及充權(Empowerment)成為這類社企的核心發展要素。

 

　　不過十分奇怪，近年當我出席大小的社企活動，經常被問及「你檔社企收支平衡未？」相反，他們很少觸及開設社企對弱勢社群有甚麼好處，對社會有甚麼影響。「明途聯繫」現時有170多位員工，殘疾僱員佔130多位，部分僱員更由學員的身份做起，經過幾年的學習及努力，有幾位甚至攀上一店之長的職位，充分體現社企不單在企業層面可以持續發展，最重要是這份工作令殘疾人士重拾自信和尊嚴，促進社會流動(Social Mobility)。

 

　　以下是幾位與「明途聯繫」一起成長的殘疾僱員的獨特故事。他們要維持一份工作，要比平常人付出數倍以上的努力。看見他們對生命的執著和努力不懈地工作，我為他們感到驕傲，同時多謝「明途聯繫」上下的同事，以耐性輔助他們發揮所長。

 

良師善導再現和諧

 

郭佩琳小姐　

「卓思廊」屯門醫院復康用品專賣店高級店務員

 

　　琳琳於2005年因為情緒病發而入院治療，令她一度以為康復是一條漫長而難見出口的路。直至2007年，琳琳被轉介到「卓思廊」便利店工作。因想爭取表現，令自己承受龐大壓力，結果在工作上不斷犯錯。幸好店長耐心教導與包容，在循循善導下令她不斷進步，還為她解開與家人關係問題的癥結所在。自此琳琳學懂改變自己的言行，以真心去愛家人。現在，琳琳與家人和諧相處，使她倍感開心，因此十分感激在身邊的良師益友，並充滿自信地去迎接生命中每一個挑戰。

 

衝出圍牆助人自助

 

潘志偉先生
「卓思廊」北區醫院便利店高級店務員

 

　　志偉在中五時就被診斷患上精神分裂症，自信心跌至谷底，拒絕與外界聯繫，過著與世隔絕的頹靡生活。幾經轉折，志偉獲轉介到「明途聯繫」的「卓思廊」便利店擔任學員，在公司關愛與包容的環境下，志偉成為正式職員已六年，他不但重拾對工作的熱情和自信，現在更肩負起教導學員的責任，人生曙光重新展現。

 

重拾生命尋覓真愛

 

宣庭智先生
「卓思廊」明愛醫院復康生活幹線店務主任

 

　　六年前，Henry被診斷患上抑鬱症，自此陷入人生中黑暗的歲月，甚至嘗試了斷生命。幸得家人及社工的不離不棄，Henry才不至於放棄人生。在加入「明途聯繫」後，縱然在工作上遇到種種挑戰而感到吃力，但同事們的關心與諒解，和漸漸獲得上司的賞識，Henry最終步出困境。現在的Henry已經是「卓思廊」復康生活幹線的一店之長，值得欣喜的是，他在工作中遇到現任太太，讓他在感情路上重新出發。

 

擺脫消極重燃意志

 

林長珠小姐
傳單速遞員

 

　　阿珠因為身體反覆地受疾病折騰，最長的工作也只能擔任五個月，最後寧願留在家中虛耗時間。意志也在不經不覺間被燃燒殆盡，更時常與家人爭吵，最終被診斷患上抑鬱症。

 

　　經治療後，阿珠幾經醫生及社工轉介下到「明途聯繫」工作，負責於屯門醫院外派發宣傳單張，每天幹著日曬雨淋的刻苦工作生活，但她卻樂在其中。工作生活令她的心情也變得平穩，不再輕易發脾氣，與家人的關係亦因此改善，疾病也較以前少了很多，讓阿珠感到生命重新灌注了無窮新動力，認為是她在重踏社會工作的最大得著。

 

毋懼歧視吐氣揚眉

 

林月娥女士
醫管局職員合作社店務主任

 

　　由於行動不便， 娥姐在以前任職的公司中飽受歧視之苦，後來更慘遭解僱，家庭失去經濟支持，對娥姐做成莫大壓力。娥姐偶然間接觸到「明途聯繫」，頓使她的工作和家庭路上充滿曙光。娥姐憑著勇於接受挑戰的毅力，終在2011年升任為「醫管局職員合作社」的店長，更有感「明途聯繫」與別不同的是公司包容與和諧的氣氛，讓她變得積極和快樂，而她的工作更令女兒受到啟發，立志要幫助弱勢社群，從事社會工作。

 

忘記背後勇闖前路

 

金妙珊小姐
「卓思廊」伊利沙伯醫院復康用品專賣店店務員

 

　　因為跳舞所帶來的傷患而要留在家中休養，平日只能協助照顧兄姐的子女。由於生活舉步維艱，阿珊開始出現幻聽，需要接受藥物治療，一度令她的意志消沉。

 

　　直到2009年，阿珊被轉介到「明途聯繫」工作，在入職初期也擔心自己應付不來。在上司悉心指導下，珊對工作逐漸充滿信心。曾經，珊視跳舞為生命中的一切，但加入「明途聯繫」後，珊的心境變得更為祥和與開闊。原來，只要有勇氣放眼世界，就有機會發現更多美麗的道路，也令她更加珍惜健康，走更遠的路。

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