「Slash族」與「零工經濟」 職場新趨勢

　　面對全球經濟持續不穩定，以及2019年下半年本地市場不明朗，香港就業市場氛圍更加保守。隨着近期本港經濟持續放緩，打工仔的薪酬難免受影響。

 

　　據國際人力資源顧問公司Randstad早前發表的《2020年市場展望和薪資概況》指，勞動力市場受全球貿易戰和本地社會動盪的不利影響，僱員偏向尋求工作穩定，轉工意慾降低，令招聘者在市場尋求頂尖人才時亦面臨挑戰；甚至有部分公司打算在今年首季減少人力資源預算，並凍結招聘。

 

大學畢業生需求減 職業錯配

 

　　大學畢業生供應日多，大學學位已成投身職場的入場券。由於本港經濟發展和教育體系完善，社會對高學歷工作的需求不可同日而語。20年前，只有最優秀的學生能夠有機會入讀大學，但現今成功入讀大學的中學生高達5、6成，可是勞動力市場已經沒有相應的職位可以吸納他們，導致更多的大學生只能流向低技術職位，持有大學學歷人士的工資增長難以向上流。

 

Michael Page香港區域總監陳孝威建議，打工仔應視乎其行業內的市場需要，針對性提升個人技能。

 

　　在這種環境下，職業錯配浪費市場人力資源，變相阻礙經濟發展；人們未必再如以往，只從事一份正職，反而希望透過不同的渠道，甚至是以「秘撈」的方式來增加收入。然而，進入職場的千禧一代和Z世代日漸增多，他們偏向重視「工作與生活平衡」，甚至不再滿足於單一職業的工作模式，於是愈來愈多年輕一代投入成為「Slash族」（斜槓青年），傾向選擇有多重職業及身份的生活。

 

探索多元 年輕一代拒朝9晚5

 

　　Slash族透過從事不同工作，發掘興趣及發展多重技能，並在過程中嘗試新的行業，探索多元事業路向。對他們來說，不但可以賺取多份收入，更可在自己感興趣或專長的領域下發展，獲得滿足感。

 

　　另一方面，愈來愈多年輕一代厭倦傳統朝九晚五的工作模式，更易接納「零工經濟」（Gig Economy）的經濟形態。所謂零工經濟，是指愈來愈多「自由工作者」與「非全職受聘」的一個社會現象，而Slash族與自由工作者的思維相似，他們同樣享受高自由度及彈性的工作環境，讓他們有機會累積不同的工作經驗，甚至啟發及拓展人際網絡，達至自我增值之效。在零工經濟愈趨普遍的情況下，全職工作將被拆散，並分配至不同的臨時工作。

 

　　Slash族與零工經濟似乎將會是未來的新趨勢，為港人的工作模式帶來更多的可能性，並能善用剩餘勞動力，達至更佳的人力資源分配。

 

Source: 香港經濟日報

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