暑熱警告補漏快，天氣預警與時進

　　本港昨晨經歷紅雨，下午勞工處優化工作暑熱警告系統，以解決高溫下暑熱警告仍維持黃色的爭議。暴雨和酷熱是兩種不同極端天氣，折射出災害預警機制存在科學數據與市民體感脫節的矛盾，機制須與時並進作出革新。

 

　　勞工處優化措施，打破舊有機制門檻過高的痛點。系統依賴的「香港暑熱指數」因計算公式中反映太陽曝曬的「黑球溫度」佔比極低，導致本月初多區氣溫升穿36℃，警告仍無法跳升的問題。

 

一刀切思維，追不上極端天氣

 

　　面對鋪天蓋地的批評，當局迅速作出補救，宣布由今天起加入兩個新條件：天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，自動發黃色警告並降低更高級別門檻；全港多區實測氣溫達35℃或以上，警告級別便會自動上調一級，即黃變紅，紅變黑。這次優化直接回應了門檻過高的核心問題，也讓氣溫這個最直觀的指標進入系統。對戶外工人來說，確實更簡單易明，大家一看溫度，就大概知道風險有多高，繼而按指引調整休息時段，加強補水，減低中暑風險。

 

　　當局在短短3周內完成跨部門協調檢討、參數調整、系統更新和公眾溝通，並落實優化措施，反應速度值得肯定，確實做到了急市民所急，想市民所想。這顯示當局聽到了批評，並願意以行動回應。在極端天氣常態化的今天，這種行政靈活性有助平息公眾不滿，保障戶外工人的健康安全，也為後續深入檢討爭取了寶貴的緩衝期。

 

　　不過，優化措施並非完美，它仍未引入國際通用的濕球黑球溫度（WBGT）作為指標，勞工處承諾會進一步研究應否引入WBGT。勞工界歡迎當局快速推出優化措施，但強調指引仍無法律約束力，中暑尚未納入法定職業病，風扇衣或降溫設備仍多由工人自費購買。這些議題仍待後續討論，總之當局應與業界持續檢討，建立與時並進的機制，以保障戶外工人的安全。

 

　　面對極端天氣常態化，社會高度關注暑熱問題之餘，也對檢討暴雨警告機制的呼聲愈來愈高。

 

　　市民的不滿主要源於暴雨的高度局部性，與現行預警制度之間的矛盾。暴雨從形成到消散可能不足一、兩小時，影響範圍可能只有幾十公里，但現行機制是以廣泛地區降雨量為準。天文台錄得某地區降雨量達黑雨水平，但全港卻只維持紅雨警告，身處重災區的市民自然會感到警告「離地」，質疑為何不發黑雨。

 

分區發警告，彈性上班減不便

 

　　暑熱與暴雨警告的共同弊端，在於它們均採用一刀切的思維模式，去應對極端天氣「高度局部」的本質。這種一刀切機制，在氣候相對穩定的年代尚可運作，但在極端天氣常態化的今天，便顯得捉襟見肘。當市民肉眼所見、身體所感的災害風險，與當局發出的警告級別出現巨大落差時，損害的不僅是預警的即時效用，更是政府整體公信力。

 

　　社會有聲音要求天文台發出分區暴雨警告，讓市民知道身處的地區降雨有多大，而深圳氣象局早已實施這種做法。天文台表示正研究分區發暴雨警告的技術可行性，亦會考量對民生造成甚麼影響。畢竟香港跨區通勤很普遍，若實行分區警告，極易造成打工仔居所所在地區正下暴雨，但公司所在地區下毛毛雨，遲到會遭僱主責罵或扣工資。

 

　　其實，在科技日趨先進，社會需建立彈性上班文化。暴雨預警只是手段，應對才是目的。僱主不應機械式地死守「黑雨停工」或「紅雨上班」的單一指標，而應參考地區性預報，推行彈性上班、居家辦公等靈活安排；政府亦需完善跨部門的應急聯動，確保資訊能轉化為切實的行動指引。

 

　　極端天氣常態化下，香港的預警機制不能停留在「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的階段，須與時並進作出革新。未來，只要政府、僱主與市民三方攜手，以人為本、科技賦能，定能構建出一個更具韌性、更精準應對的智慧城市，在風雨酷暑中守護好每一位市民的安全與福祉。