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港產獨角獸Klook捱過黑暗期！將顧慮轉化成動力，放權地區總經理發揮所長，利業務發展 2023-09-27
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人才是企業永續重要元素！紐約梅隆銀行：重點培養年輕人！6招增加員工幸福感 2023-09-26
逆市突圍 | 川菜店靠縮舖面、外賣、數碼化拓展！舵手：相信川菜會風靡全球！ 2023-09-18
日本旅遊平台Rakuten Travel首用港人當舵手！希望藉用家角度發掘新體驗 2023-09-05
數碼化轉型無休止！日本城推一站式直網店計畫！管理層：要有持續創新Can Do精神 2023-08-28
荷蘭式管理風格！美髮品牌CEO：靠「腦力」及「努力」合作解難！對員工保持信任、開放傾聽意見 2023-08-17
如何面對巿場新常態？麥肯錫地區主席：逆境領袖要打倒昨天的我，研究新的我！ 2023-08-10
美國疫情致大量學生貸款人死亡，注銷數十億美元貸款 2023-08-08
生活復常但經濟未復甦，中小企要數碼轉型！建立人才庫，中小企有何優勢？可做甚麼？ 2023-07-28
停業再重開！如何成功活化品牌？麗晶酒店舵手：採開明態度，協調各方意見 2023-06-26
本港逾7成企業加強資源培訓僱員！香港人力資源管理學會：增加發展機會可留人才 2023-06-20
逾7成港企擬擴office！共用辦公桌影響返工意願？提供私人工作空間可增員工歸屬感 2023-06-09
瞄準授權合作優勢！台灣羽毛球運動品大玩聯乘，產品熱賣雙贏！面對兩大挑戰，如何應對？ 2023-06-06
澳門疫情再起濠賭股全線急挫 大行仍唱好可趁機買入？ 2023-05-24
人才荒 | 電商平台CEO跨境搶人才：「揀蜶」最緊要肯做、肯變！香港員工哪些地方輸蝕台灣和馬來西亞？ 2023-05-11
2023 Economic Impact亞太區僱員數碼技能報告：網絡安全、數據分析最渴市！僱主如何協助提升員工技能？ 2023-05-03
全球搶人才！人力公司創辧人：令員工Always Hungry是留人關鍵！6大無國界人才管理法！ 2023-04-27
後疫症時代 | 公關業界迎3大轉變！中層流失嚴重，挽留人才成最大挑戰！大改工作模式吸引年輕人入行 2023-04-25
人才戰 | 了解新世代需求、適時表揚付出！酒店女掌舵：建立好「僱主口碑」比銀彈攻勢有效 2023-04-19
《正義迴廊》、《神探大戰》以外，3套金像獎2023必看電影！非一般父子情《白日青春》、疫下香港基層故事《窄路微塵》、寄養媽媽苦與樂《流水落花》 2023-04-17
新世代管理 | 鼓勵發揮創意提升成就感！Pandamart快商務總監願賦權主責「守尾門」！ 2023-04-13
日本5月8下調新冠傳染病級別！遊日不用出示3針證明？一文睇晒6個熱門旅遊地區入境防疫政策 2023-04-04
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內地三大航企去年共蝕逾千億 惟業界大行看好今年扭虧 趁低吸納此其時？ 2023-03-31
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與東方表行曾子禧對談（下）：誰較重要？本地與內地鐘錶市場的千絲萬縷！同場：鐘錶行內人腕上的3枚名錶 + 揀錶4大原則 2023-03-22
市況動盪買公用？港燈績後大行看法分歧仍可吼？仲有咩好選擇？ 2023-03-15
