24,773.19
-181.28
(-0.73%)
24,770
-130
(-0.52%)
低水3
8,241.51
-33.27
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4,308.43
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1,366.02億
3,875.16
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4,491.99
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13,380.21
-237.46
(-1.744%)
2,656.24
-35.96
(-1.34%)
77,095.4900
+526.7600
(0.688%)
Uni-Fuels Holdings Ltd
  • 0.652
  • -0.068
  • (-9.380%)
  • 最高
  • 0.720
  • 最低
  • 0.630
  • 成交股數
  • 3.37百萬
  • 成交金額
  • 1.16百萬
  • 前收市
  • 0.720
  • 開市
  • 0.717
  • 盤後
  • 0.675
  • 0.023
  • (+3.512%)
  • 最高
  • 0.690
  • 最低
  • 0.639
  • 成交股數
  • 17.33萬
  • 成交金額
  • 6.11萬
  • 買入
  • 0.592
  • 賣出
  • 0.721
  • 市值
  • 2.34千萬
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 3807
  • 每宗成交金額
  • 306
  • 波幅
  • 32.711%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/71.96
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • 16.426%
  • 風險率
  • 1.787
  • 振幅率
  • 49.768%
  • 啤打系數
  • --

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 10/09/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

10/09/2026 00:50

美股動向| SK海力士工會下周重投薪資協議,新方案聚焦績效獎金安排

  《經濟通通訊社10日專訊》SK海力士(US.SKHY)工會將於下周二至周三(15日至16日)就新一份臨時薪資及勞資協議進行重新投票。工會代表預計周四(10日)召開緊急代表大會,公布新版協議較早前方案的具體調整。

 

  SK海力士與工會上月達成臨時協議,內容包括加薪6.3%,並調整績效獎金支付方式,其中40%以現金發放、60%以公司股份支付。不過,生產線工會會員8月25日投票否決方案,15045名會員投票,最終以7535票反對、7510票贊成,僅25票之差未獲通過。

 

  原方案下,股份部分有40個百分點可於獲授當年出售,其餘20個百分點則分兩年、每年10個百分點遞延支付。績效獎金的股份支付安排被視為上次投票遭否決的主要爭議所在。

 

  雙方其後重新展開談判,力爭在韓國中秋節假期前達成共識。市場目前關注新版方案會否調整績效獎金的現金及股份比例,以及其他薪酬條件。(kk)

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