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31/10/2024

職場女王︳畢業生人工$25,000獅子開大口?努力工作薪酬照舊點算好?收入不等於薪酬,肯搵肯做有錢途!

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  最近有媒體做了一個街頭訪問,對象是千禧後剛畢業的大學生對畢業後出來工作的薪酬要求水平。訪問以$25,000月薪以上或以下做準則,結果選擇$25,000以上的,佔了七成。

 

  一個初出茅廬的大學畢業生,要求月薪$25,000以上,除非從事一些專業特殊的工作,一畢業第一份工作能夠有$25,000以上的,不敢說沒有,只能說不多。單看結果,肯定有僱主認為年青人不自量力獅子開大口,真的嗎?

 

  大家有沒有留意到,職場僱主僱員之間的矛盾對立越來越白熱化,僱主一定是無良,上司一定是賤格、員工一定是偷懶、下屬一定是無能?各有各的立場,根本才是正常,但並不是對立的,只不過大家的要求寄望不同,所以最重要的是溝通尊重,作出批評否定對方之前,願意又懂得站在對方的角度立場考慮,就不會出現今日各有各講,互相指責,永無寧日,造成內耗,削弱了香港的競爭力,是不爭的事實。

 

  平心而論,其實不是不合理,香港衣食住行樣樣貴,題外話,否則不會有那麼多人淘寶購物,選擇北上消費。就算不是獨居,和家人同住,如果要畀家用的話,七除八扣,所餘無幾。不過,收入和薪酬是兩回事。以前搵錢除了返工只能返工,如今搵錢,除了返工還有很多方法途徑,Slasher、Freelance、Part-time ……只要肯搵肯做, $25,000收入的期望,絕對可達到。當然,大前提就是肯搵,還有肯做!

 

  收入,除了主動還有被動,越努力越積極,收入自然越多。薪酬,只能等僱主發落,幾積極幾努力,工作量越爭增越多,薪酬不會隨之增加增多。而且在文憑量化寬鬆,大學學位不再吃香的今日,學力比學歷更重要。我非常欣賞有上進心進取心的年青人,好高騖遠是好事,重點是不能眼高手低,講天下無敵,做無能為力。

 

  薪酬高低不能自己說了算,但是收入高低能夠自己話事。就看你願意付出幾多,去賺取你想要的幾多收入。天道酬勤,只要肯耕耘,必定有收穫!

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

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