賓夕法尼亞州費城, 2026年3月30日 - (亞太商訊) - TruMerit™ 今日發布的一份最新國際報告呼籲對醫療衛生人力模式進行根本性重構，以解決全球人員短缺問題並加強患者護理。這份題為《通過新型護理模式實現安全人員配置》的報告提出了一個基於系統的框架，旨在幫助醫療領導者、監管機構和政策制定者重新思考護理團隊的結構、臨床醫生的協作方式，以及技術如何支援更安全、更可持續的醫療服務提供。
該報告由一個由衛生系統領導者、監管機構、學術專家和臨床創新者組成的國際工作組編製，強調解決醫療人員短缺問題不能僅靠增加臨床醫護人員數量。相反，報告呼籲對醫療服務模式進行現代化改造，使衛生專業人員能夠充分發揮其專業培訓所具備的能力，擴大跨專業團隊合作，並整合數碼健康技術。
“全球醫療人員短缺危機不能僅靠增加臨床醫護人員來解決，”TruMerit總裁兼行政總裁彼得·普雷齊奧西（Peter Preziosi，博士、註冊護士、認證行政專家、美國護理科學院院士）表示。“要實現安全的人員配置，必須從系統層面審視醫療服務的提供方式。這一框架為政策制定者和醫療體系領導者提供了指引，幫助他們協調人力政策、服務提供與醫療成果，從而使醫療團隊能夠以安全、可持續且符合當地實際情況的方式滿足患者的需求。”
報告中概述的框架圍繞三個相互關聯的領域展開：
• 系統與投入：監管政策、醫療人員基礎設施及教育體系
• 服務提供：團隊協作式護理、混合型人員配置模式、遠程醫療及人工智能支援的工作流程
• 產出與成果：醫療人員隊伍的可持續性、患者安全、醫療可及性的提升及成本效益
這些要素共同構成了一個持續改進的循環，使醫療體系能夠適應不斷變化的公眾健康需求。全球醫療體系正面臨前所未有的挑戰，包括人口老齡化、慢性病發病率上升、醫護人員職業倦怠以及醫療人員分佈不均等問題。與此同時，數碼健康、遠程醫療和數據分析領域的進步，正為擴大醫療服務覆蓋面和提高效率創造新的機遇。
“安全人員配置的未來取決於在保護醫療人員職業操守和福祉的同時擁抱創新，”普羅維登斯醫療集團首席護理執行官、通過新型護理模式實現安全人員配置特別工作組主席西爾萬·特雷帕尼爾（Sylvain Trepanier，DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN）表示。“本報告闡明了醫療體系如何突破傳統人員配置模式，向協作型、技術賦能的護理團隊轉型，既能賦能護士及其他醫療專業人員，又能改善患者預後。”
報告收錄了全球案例研究，重點展示了多個國家的成功護理模式，這些模式在患者預後、人員留任率及醫療體系效率方面均取得了可量化的改善。該報告旨在為醫療體系領導者、衛生部、監管機構、學術機構及全球醫療人員政策制定者提供戰略參考。
關於TruMerit
TruMerit是全球醫療衛生人才發展的領軍機構，在支援護士及其他醫療衛生工作者職業流動方面擁有近50年的經驗。TruMerit前身為CGFNS International，致力於為尋求在美國及其他國家獲得執業許可的海外醫療衛生專業人員，對其教育背景、培訓經歷及專業經驗進行認證。通過其擴展的使命以及全球衛生人才發展研究院，TruMerit 致力於推進研究、制定標準並開展認證工作，以增強全球衛生人才隊伍建設，促進公平、可持續的職業流動。
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