多元團隊納賢才 通關上樓紓民困

　　新一屆政府管治團隊正式揭盅，從經驗、背景上皆顯得豐富多元，令人憧憬候任特首李家超治下，未來能繼續唯才是舉、互補長短。
　
　　中央昨日表達了對新政府的5大期許，當中要求把準香港社會脈搏，抓住住房、通關等突出問題，市民更是感同身受。無論從行政機關內升職調任，抑或全新踏入建制，各司局長均將背負更大期許，社會冀盼他們可迅速就位，闡釋紓解民生痛點的全盤計劃。
　
五湖四海聚合 同展熱誠幹勁
　
　　國務院昨日按候任特首提名，任命第6屆特區主要官員，9人為本屆班子留任或升任，6人屬現職或近期退休公務員，6人來自政府以外。李家超形容，班子全為自己所選，中央僅提出方向，如要廣納人才和理念相近，滿意現有團隊，認為他們有活力、有衝勁。
　
　　一如港澳辦所指，新團隊展示「五湖四海」的聚合性，最特別者或數將掌創科工業局的學者兼議員孫東，成為首名母語是普通話的局長；與國際大勢相符，新政府有6名女性主要官員，約佔四分之一，也屬歷屆之冠，包括主責土地房屋的發展局甯漢豪及房屋局何永賢。
　
　　據李家超解釋，多元背景可令團隊考慮和了解不同領域，人際網絡亦更周密，有助解釋和執行政策。對中央而言，這也體現了各界大團結大聯合。
　
　　各候任高官確展現熱誠幹勁，冀解決劏房、籠屋等不適切居住問題，如甯漢豪談及土地發展須提速、提效及提量外，還額外提出要提質；已「擸」起衫袖的何永賢亦明言，小朋友迫在床上做功課等情景，令她立下決心加入政策局。
　
　　不過，常任秘書長或部門首長一般聚焦執行政令，立法會議員則是代民議政，未來身份置換後要「幹成事」，將需要不同視野層次和思維方向，推動長遠規劃、爭取資源調撥。原發展局局長黃偉綸升任後，三大副司長將如何演好統籌指揮、分工協調角色，也尚待釐清。
　
以結果為目標 解痛點暖萬家
　
　　房屋短缺的難題在本港根深柢固，而無法通關的煩惱亦愈見曠日持久。
　
　　社會刻下就想即將入主醫衞局的盧寵茂研判會否在港推行全民檢測，又或因應疫情走勢收緊政策，也許太過心急，但以其醫生學者專業背景，以及多年來統領港大深圳醫院所積累的經驗，市民期望他可以力促本港和內地重新對接，恢復對內和國際自由往還，也屬合情合理。
　
　　通關也罷，上樓也罷，皆是牽連民生、經濟等眾多範疇的社會重大痛點。劏房戶得以上樓，就像何永賢所歎道，可改變不少家庭的命運，帶來幸福、溫暖萬家，背後意義重大。
　
　　李家超自信，新班子有共同施政理念，更是執行能力強的團隊，會為市民所想、解市民所困。按他提出的以結果為目標，各方皆熱切期待下屆政府上任之初，已可交出詳盡藍圖大計，包括縮短公屋輪候隊伍的指標，以及重啟免檢通關的方向，引導長遠施政實效，帶領香港共創更美好的明天！

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